Analiza sytuacji zawodowej,
nie ocena wiedzy.
CzyNadążam nie ocenia Twojej wiedzy ani umiejętności. Analizuje Twoją sytuację zawodową przez pryzmat tego, co naprawdę zmienia się na rynku pracy.
Struktura Twojej pracy
Ile w tym, co robisz codziennie, to zadania powtarzalne i procesowe, a ile wymaga osądu, decyzji i relacji. To właśnie ta proporcja decyduje o tym, po której stronie zmiany stoi Twoja rola.
Twoja pozycja w organizacji
Jak jesteś postrzegany przez pracodawcę, czy Twoje doświadczenie jest aktywnym zasobem firmy, czy pasywnym kosztem. Różnica między tymi dwoma stanami jest dziś większa niż kiedykolwiek.
Twój kontakt z rynkiem
Czy rozumiesz, co się dzieje poza Twoją firmą, czy masz punkt odniesienia — czy tylko przeczucie.
Pytania i kryteria oceny zostały opracowane na podstawie wieloletniego doświadczenia Ernesta Wencla w pracy z ludźmi w obliczu zmiany zawodowej — po stronie pracodawców i pracowników.
Diagnoza działa tylko wtedy, gdy jest szczera.
Pytania nie mają dobrych ani złych odpowiedzi. Nikt poza Tobą nie zobaczy Twoich odpowiedzi ani raportu. Nie ma tu ocen, punktów ani porównań z innymi. Jest tylko Twoja sytuacja — opisana tak, żebyś mógł z niej coś zrozumieć i coś z tym zrobić. Raport jest wyłącznie dla Ciebie.