CzyNadążam to narzędzie diagnostyczne — nie test wiedzy, nie kurs, nie ocena. Płacisz 39 zł, wypełniasz kwestionariusz — seria pytań o Twoją pracę, Twoją pozycję w firmie i to, co dzieje się wokół Ciebie na rynku. Nie ma tu dobrych ani złych odpowiedzi. Pytania nie sprawdzają wiedzy — opisują Twoją sytuację.

Na podstawie Twoich odpowiedzi narzędzie generuje spersonalizowany raport. Każdy raport jest inny, bo każda sytuacja jest inna. Raport określa gdzie jesteś na skali: Nie nadążam / W tyle / Doganiam / Nadążam — i co to oznacza konkretnie dla Ciebie. Zawiera również zalecenia działań: co możesz zrobić w ciągu tygodnia i co warto podjąć w ciągu miesiąca.

Raport pojawia się na ekranie po zakończeniu kwestionariusza. Możesz go pobrać jako PDF, wydrukować lub wysłać na swój adres e-mail. Nikt poza Tobą go nie zobaczy.

Narzędzie jest przeznaczone dla osób, które pracują zawodowo — lub do niedawna pracowały — i czują, że coś się zmienia na rynku pracy, ale nie potrafią tego jednoznacznie nazwać ani ocenić. Dla tych, którzy słyszą sprzeczne sygnały z mediów i otoczenia na temat automatyzacji, sztucznej inteligencji i postępujących zmian technologicznych — i chcą wiedzieć co to oznacza dla ich sytuacji zawodowej.

Skierowane jest przede wszystkim do pracowników umysłowych spoza branży IT, z kilku- lub kilkunastoletnim stażem zawodowym. Bez znaczenia czy jesteś specjalistą, kierownikiem małego zespołu czy szeregowym pracownikiem. Jeśli masz poczucie, że rynek gra dziś według innych zasad niż kilka lat temu — i że zmiany technologiczne zaczynają dotyczyć również Twojej pracy — to narzędzie jest dla Ciebie.

To narzędzie nie jest dla pracowników branży IT ani dla osób, które są ekspertami od sztucznej inteligencji i nowych technologii — ich sytuacja zawodowa jest odmienna od rynku, który diagnozujemy. Nie jest również dla właścicieli firm, współwłaścicieli ani osób zarządzających na poziomie strategicznym.

Nie jest to kurs ani szkolenie. Raport nie zastąpi doradcy zawodowego ani szkolenia. Nie znajdziesz w nim listy kursów do zaliczenia ani instrukcji jak zmienić pracę. Znajdziesz natomiast konkretny kierunek — co w Twojej sytuacji wymaga uwagi i od czego zacząć.

Tak. Narzędzie jest przydatne również wtedy, gdy jesteś między pracami lub aktywnie szukasz zatrudnienia. Diagnoza pozycji na rynku pracy jest w takiej sytuacji szczególnie wartościowa — pomaga zrozumieć gdzie jesteś i z czym wychodzisz na rynek, zanim zaczniesz rozmowy rekrutacyjne.

Rynek pracy się zmienia — a to oznacza, że pojawiają się też nowe możliwości. Dla tych, którzy wiedzą gdzie są, zmiana staje się szansą, a nie zagrożeniem.

Około 15 minut. Wypełniaj jednorazowo — nie ma możliwości zapisania postępu i powrotu później. Warto zarezerwować chwilę spokoju, żeby odpowiedzi były przemyślane. Od szczegółowości odpowiedzi zależy trafność diagnozy.

Twoje odpowiedzi i raport są wyłącznie dla Ciebie. Nikt poza Tobą nie ma do nich dostępu. Raport nie jest udostępniany osobom trzecim, pracodawcom ani żadnym instytucjom.

Raport pojawia się na ekranie po zakończeniu kwestionariusza. Możesz go pobrać jako PDF, wydrukować lub wysłać na swój adres e-mail.

Raport jest w pełni spersonalizowany — nie ma dwóch takich samych raportów. Każdy powstaje na podstawie unikalnej kombinacji Twoich odpowiedzi. To nie jest szablon z podstawionymi danymi — to diagnoza napisana pod Twoją konkretną sytuację zawodową, w kontekście tego, co dzieje się na rynku pracy.

Raport składa się z trzech części: Twoja pozycja na skali — gdzie jesteś teraz (Nie nadążam / W tyle / Doganiam / Nadążam). Co to oznacza dla Ciebie — co jest stabilne, co wymaga uwagi, co jest sygnałem ostrzegawczym. Zalecenia działań — co możesz zrobić w ciągu tygodnia i co warto podjąć w ciągu miesiąca.

Raport zajmuje 2–3 strony. Możesz go pobrać, wydrukować lub wysłać na swój adres e-mail.

Metoda diagnostyczna opiera się na analizie trzech obszarów: struktury codziennej pracy, pozycji w organizacji oraz kontaktu z rynkiem pracy. Pytania i kryteria oceny zostały opracowane na podstawie wieloletniego doświadczenia eksperckiego w pracy z ludźmi w obliczu zmiany zawodowej — po stronie pracodawców i pracowników. Narzędzie łączy tę wiedzę z możliwościami dużych modeli językowych, które pozwalają na generowanie spersonalizowanej diagnozy dla każdego użytkownika osobno.

Nie. Narzędzie nie prognozuje przyszłości ani nie wydaje wyroków. Diagnozuje Twoją aktualną pozycję na rynku pracy — gdzie jesteś dziś i co z tego wynika.

Zwolnienia i zmiany zatrudnienia wynikają z wielu czynników — często niezależnych od pracownika: sytuacji firmy, decyzji strategicznych, koniunktury gospodarczej. Raport nie ocenia czy jesteś zagrożony zwolnieniem. Pokazuje natomiast jak Twoja sytuacja zawodowa wygląda w kontekście szerszych zmian na rynku pracy.

Na tym etapie nie. Raport wskazuje kierunek i obszary, które warto wziąć pod uwagę — decyzja o tym co i kiedy zrobić należy do Ciebie.

Płatność odbywa się przez bezpieczny system płatności online. Możesz zapłacić kartą płatniczą lub BLIK-iem. Faktura dostępna na życzenie.

Tak. Każde wypełnienie kwestionariusza to oddzielna płatność. Jedno wypełnienie wystarczy — raport daje Ci obraz Twojej aktualnej sytuacji. Ponowne wypełnienie może być przydatne, jeśli w Twoim życiu zawodowym zaszły istotne zmiany — nowa rola, nowa branża, znacząca zmiana zakresu obowiązków.

CzyNadążam zostało stworzone przez zespół łączący wieloletnie doświadczenie eksperckie w obszarze rynku pracy z możliwościami nowoczesnych technologii. Wiedza ekspercka i metodologia diagnostyczna pochodzą od Ernesta Wencla — konsultanta z prawie 30-letnim doświadczeniem w pracy z ludźmi w obliczu zmiany zawodowej.

Ze względu na cyfrowy charakter produktu i natychmiastowe dostarczenie raportu zwrot nie jest możliwy. Zachęcamy do zapoznania się z przykładowym fragmentem raportu przed zakupem.