Od prawie 30 lat pracuje z ludźmi, którzy stanęli w obliczu zmiany na rynku pracy. Jako headhunter i konsultant przeprowadził setki procesów rekrutacyjnych i programów outplacementowych w polskich i międzynarodowych firmach. Widział z obu stron, jak rynek naprawdę ocenia pracownika — i co decyduje o tym, kto nadąża, a kto zostaje w tyle.

Narzędzie diagnostyczne CzyNadążam czerpie bezpośrednio z jego wiedzy i doświadczeń.